合肥肥东县招聘事业单位工作人员63名 7月27日开始网上报名“万博ManBetX全站下载网页版登录入口”

经县编委会研究表示同意、合肥市人力资源和社会保障局核准，肥东县白鱼面向社会公开发表聘用工作人员。本次聘用将坚决“民主、公开发表、竞争、筛选”的原则，聘用工作人员63名。甄选时间为2017年7月 27 日9：00至8月 2日16：00，试题可指定合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)甄选。所附合肥市肥东县2017年公开发表聘用工作人员岗位一览表，以供参考。

有关事项公告如下：一、聘用原则坚决“民主、公开发表、竞争、筛选”的原则。二、聘用范围面向社会公开发表聘用符合条件的人员(不不含肥东县管理的在编人员)。三、聘用名额和岗位此次共计聘用工作人员63名，下文闻《合肥市肥东县2017年公开发表聘用工作人员岗位一览表》(以下全称《岗位一览表》)。

四、聘用条件1、拥戴党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;2、具备开拓进取精神和服务意识，不具备较好的职业道5德;3、具备长时间遵守岗位职责的身体条件。4、不具备适当岗位国家否认的学历以及与聘用岗位条件比较不应的其他条件。

5、30周岁以下(为“1987年6月1日以后出生于”，其他牵涉到年龄计算出来的依此类推)。有下列情形之一的人员，不得录取：(1)非应届的全日制在校生;(2)现役军人;(3)经政府人力资源和社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;(4)仍未中止纪律处分的人员或者正在拒绝接受审查的人员;曾因犯罪受到刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员;(5)违反录取诚信原则的人员。法律规定不得录取或聘请的人员。五、聘用步骤(一)网上甄选1、试题指定合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)甄选。

统一甄选时间为2017年7月 27 日9：00至8月 2日16：00，逾期仍然办理。甄选时试题所填信息必需现实正确性，并需用于同一有效地居民身份证甄选和参加考试。

凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与聘用条件规定相符的，日后查办，中止其考试、聘请资格。2、试题必需于个人甄选后24小时至8月 3 日16：00前指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。

如资格全案通过，谒8月 4日16：00前通过合肥人事考试网交纳笔试费用，逾期视作自动退出录取。3、甄选缴付完结后，聘用岗位人数与甄选人数比例严重不足1:3的，则中止或适当增加该岗位聘用计划数，录取被中止岗位的试题可以改报其他岗位或撤回报名费，改报试题须要书面递交改报岗位申请人，电子邮件至0551-62669622，改报时间为8月 7日9：00至12：00，逾期视作自动退出录取。4、已完成网上缴付后，试题可于8月 10日至8月11日从合肥人事考试网自行iTunes打印机准考证，按准考证上登录的时间、地点，装载准考证和本人有效地身份证件参与笔试。

(二)笔试1、笔试科目及内容笔试采行闭卷形式展开，总分100分，不登录参考资料。考试科目为两科(明确科目名称参见《岗位一览表》)：科目一：《综合科学知识》：内容还包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处置、职业能力测试等，评分100分，占到笔试成绩的40%。《医学基础知识》：内容还包括生物学、生理学、药理学、病理学、人体解剖学和诊断学。

评分100分，占到笔试成绩的40%。科目二：主要为所报岗位专业知识等，评分100分，占到笔试成绩的60%。科目二原作合格分数线为50分。

试题超过合格分数线方可转入下一环节。2、笔试时间：8月 12 日(周六)上午：8:00～9:30 《科目一》10:00～12:00 《科目二》笔试完结后10个工作日内试题可在合肥人事考试网查找个人笔试成绩。经查分和扣分程序后，在合肥市人事考试网上发布试题笔试成绩。3、“服务基层项目”人员，按规定继续执行特分政策。

于8月 10日(星期四 ，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)装载涉及证书到肥东县人力资源和社会保障局(四楼408室，电话：0551-67724912)申报特分事宜。明确拒绝：大学生“村官”不应获取由省级组织部门开具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”不应获取由省级教育主管部门开具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一挟”人员不应获取由全国“三支一挟”工作协商管理办公室监制、省级“三支一挟”工作协商管理机构开具的高校毕业生“三支一挟”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)不应获取由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划检验表格原件和复印件。对经审查合乎特分条件的人员，在合肥人事考试网审批5天，审批无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门减少2分。

(三)资格审核1、根据聘用岗位数和笔试制备成绩，录取公共卫生类岗位的按1：1的比例，录取其他岗位的，同一岗位聘用人数严重不足10人的按1：3的比例、聘用人数10人(含10人)以上的按1：2的比例，依据笔试制备成绩(保有至小数点后两位)从高分到低分确认资格审核人员，公布资格审核公告。最后一名如有多名试题笔试制备成绩完全相同，则按《科目二》成绩、学历层次、执业资格、最低学历毕业年限从低到较低依序确认(在以后接任环节时逢完全相同情况按此顺序确认)。2、被确认为资格审核的人员，需在规定时间内装载本人有效地身份证件、学历证书、资格证书原件及复印件，事业单位在编人员工作单位表示同意录取的证明材料，同时装载网上打印机的报名表、本人笔试准考证，到登录地点展开资格审核。有适当工作经历拒绝的须获取工作经历证明(还包括工作单位获取的工作证明或劳动合同、社保等需要证明其工作经历的涉及材料，进修经历不作为工作经历)。

4、凡未在规定时间内参与资格审核或资格审核不合格的中止转入下一程序资格，按笔试成绩从高分到低分等额接任一次。5、资格审核时，若本人无法特地前来办理，可委托他人交由办理，但必需由试题本人向委托人获取书面委托书，被委托人须要装载个人有效地身份证件。

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